최근 글로벌 인사관리 트렌드(최근 HR 트렌드) > New뉴스

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 최근 글로벌 인사관리 동향은 다음과 같읍니다

1)원격 및 하이브리드 업무_기업들은 사무실 공간과 간접비를 절감하면서 하이브리드 업무모델을 채택하고 있다

2)직원경험_기업들은 자긱계발, 혜택, 학습경로 등 개인화 경험에 집중하고 있다.

  (오랜 전문성과 다양한 경험을 지닌 경력자 채용 증가, 청년 근로자 채용 감소)

3)직원복지_기업들은 정신건강 서비스, 웰빙수당, 유연한 일정을 제공하고 있습니다

4)다양성, 형평성,포용성,_기업들은 보다 포용적인 일터를 만들기 위해 노력하고 있다

5)인공지능(AI)사용_기업들은 채용, 참여 및 업무 효율성을 높이기 위해 AI를 사용하고 있다 

   향후 AI사용은 인사노무관리의 영역에 더 빠르게, 더 넓게 확대될 것이다

6)지속적인 학습_기업들은 리스킬링과 내부 이동성을 장려하고 있다.

7)유연한 근무_기업들은 유연한 근무와 전담 웰니스 기간을 제공하고 있다.

8)기술기반 채용_기업들은 기술과 업무 적응력을 기반으로채용하고 있다(경력자 채용에 집중) 

9)데이터 분석_기업들은 데이터 분석을 사용하여 불확실성의 완화와 인력에 대한 인사이트를 얻고 있다.

10)저출산, 고령화의 대비_ 고령화시대에 대응하기 위해서 인사노무관리 개편 및 복지증지, 근로환경 개선 등을 하고 있다

10)기타 인사트렌드는 -모바일 친화적 채용, -기업문화 강화, -밀레니얼 세대와 Z세대 참여,

   -소프트 스킬(Soft skill중시, -주4일제 근무 등이 있다.