@역량(다면)평가제 설계 및 인사활용실무(교재)를 판매안내합니다
본 교재는 직원의 공정한 역량(다면)평가제 설계방법과 운영매뉴얼을 설명하고,
역량(다면)결과/피드백을 통해서 승진 평가및 경력개발, 리더의 리더십 개선 등
인사활용 요령을 자세하게 안내합니다
(자료 File에는 역량평가표, 다면평가표, (팀장용/간부용/팀원용), 평가규정 등이 포함되어
독자가 자체적으로 직원의 역량(다면)평가제 설계가 가능합니다!!)
1. 저자 : 신정식(한국경영개발협회 소장/성균관대 MBA / UCLA 국제경영과정 수료)
2. 교재값 : 30만원/VAT없슴(단, 1개사 2권 이상 구매시 3만 원/권 할인함)
---> 교재값에는 자역량(다면)평가 자료 File 제공 포함
3. 규격 : A4크기(92쪽)
4. 발행처 : 한국경영개발협회_TEL(02)585-3317)
5. 구매방법 : 인터넷(www.kmd.kr) 및 jshin3317@naver.com, 전화(010-8722-3317)
6. 결재방법 : 법인카드(인터넷), 온라인 입금(우리은행No: 1005-800-234133)
6. 기타_계산서 발급(VAT없음)
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차 례(역량(다면)평가제 교재)
1. 불확실성과 AI시대에 HR동향 및 혁신전략 ----------3
2. 역량평가제도의 이해 ------------------9
3. 조직활력과 직급체계 개선방법 -------------- 12
4. 한국형 인재상과 역량모델링의 정의 --------------17
5 직군별/계층별 역량평가표 설계방법 -------------32
6. 다면평가제의 설계 및 운영방법 --------------- 50
7. 공정한 평가(절차/분배/결과 공정성),이렇게 하라 -----68
8. 선진기업의 역량평가제의 운영사례 -------------77
9. 제 언 -------------89
@역량(다면)평가자료 File 제공(고객님의 e-mail로 제공함)
1)역량평가표(직군별.계층별 역량평가표 수록)
-팀장용/간부용/팀원용(인사/관리직/영업/품질/생산/연구/기획/구매/ 설계직 등등---)
2)다면평가표(리더십 360도 평가표)
3)인사평가 제규정
-인사평가규정 - 인사규정 -목표관리규정
-승진관리규정 -연봉제운영규정
-직무분장규정 -인사위원획규정
4)연봉제, 평가재도 관련 양식
5)삼성, GE의 인재경영의 사례
----> 독자님은 역량(다면)평가실무교재(매뉴얼)와
역량(다면)평가자료를 사용해
자체적으로 역량(다면)평가 설계 및 평가, 운영이 가능함!!
@교재문의/상담_ 신정식 소장(010-8722-3317)
한국경영개발협회/ 인재경영연구소
